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Campus de Excelencia Internacional

Grado en Trabajo Social (Plan 2010) >>

Asignatura: Resolución de Conflictos y Mediación

Descripción

Marco de la resolución/gestión alternativa de conflictos (GAC). Análisis del conflicto: definición, teorías, estructura y dinámica del conflicto. Factores organizacionales: su influencia en el desarrollo de conflictos. Negociación: características, teorías, estrategias y tácticas. Fases de la negociación. El modelo de Harvard. Elementos relevantes para la práctica de la negociación: las habilidades del negociador/a. Mediación: características y ámbitos. Modelos, técnicas y herramientas aplicables en los procesos de mediación. Elementos relevantes para la práctica de la mediación: las habilidades del mediador/a.

Guías docentes

  • Guía docente curso 2019-20: español (26Kb)
  • Guía docente curso 2018-19: español (24Kb)
  • Guía docente curso 2017-18: español (24Kb)
  • Guía docente curso 2016-17: español (39Kb)
  • Guía docente curso 2015-16: español (39Kb)
  • Guía docente curso 2014-15: español (30Kb)
  • Guía docente curso 2013-14: español (37Kb)

Datos del curso académico 2019-20

Módulo: 7. Optativas

Materia: Redes Sociales y Resolución de Conflictos

Departamento: Derecho

Área: Derecho Civil

Grupos del curso académico 2019-20

GRUPOS DOCENTES

  • Grupo: A
  • Turno: Turno de Mañana
  • Profesor/es: Martinez Sanchez, Nuria. Cazorla González, María José.
  • Periodo: 
    • Del 16-sep-2019 al 25-oct-2019
      Lunes de 11:00 a 13:00 - AULA 05 (0.090) AULARIO I.
      Martes de 9:00 a 10:30 - AULA 05 (0.090) AULARIO I.
      Jueves de 12:00 a 13:30 - AULA 05 (0.090) AULARIO I.

GRUPOS DE TRABAJO

Datos generales

  • Código:  68104301
  • Carácter: Optativa
  • Curso: 4º
  • Periodo: 1º Cuatrimestre
  • Créditos(ECTS): 6
  • Implantación:
     2013-14
  • Inicio extinción:
     2024-25

Grupos

Actualizado por: Serv. O. Docente, Planes y Formación

Fecha: 23 de septiembre de 2019

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