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Campus de Excelencia Internacional

Máster en Derecho y Administración Local >>

Asignatura: Gestión de Recursos Humanos y Empleo Público Local

Descripción

"A) TEÓRICOS: 1. Los empleados públicos en la Administración Local. 2. La gestión de recursos humanos en el actual modelo de empleo público. 3. Planificación de recursos humanos. 4. Selección del personal. 5. Política retributiva. 6. La carrera administrativa. 7. Gestión del rendimiento. 8. Participación y negociación colectiva. B) PRÁCTICOS: 1. Ejercicio práctico sobre análisis de plantilla y distribución de tareas. 2. Ejercicio práctico sobre gestión del rendimiento y retribución. 3. Ejercicio práctico sobre selección del personal."

Guías docentes

  • Guía docente curso 2019-20: español (34Kb)
  • Guía docente curso 2018-19: español (32Kb)
  • Guía docente curso 2017-18: español (30Kb)
  • Guía docente curso 2016-17: español (27Kb)
  • Guía docente curso 2015-16: español (27Kb)
  • Guía docente curso 2014-15: español (27Kb)

Datos del curso académico 2014-15

Módulo: 1. Instituciones Básicas del Derecho Local

Materia: Gestión de recursos humanos y empleo público local

Departamento: Derecho

Área: Derecho Administrativo

Grupos del curso académico 2014-15

GRUPO DOCENTE

Datos generales

  • Código:  70731104
  • Carácter: Obligatoria
  • Curso: 1º
  • Periodo: 1º Cuatrimestre
  • Créditos(ECTS): 3
  • Implantación:
     2014-15

Grupos

Actualizado por: Serv. O. Docente, Planes y Formación

Fecha: 5 de abril de 2020

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