Departamento: Psicología
Área: Psicología Social
Categoría: Profesor Titular de Universidad
| Código | Asignatura | Cuatrimestre | Carácter |
|---|---|---|---|
| 14103214 | Diseño y Evaluación de Programas de Intervención Social | 2Q | Obligatoria |
| 14103213 | Introducción a la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones | 1Q | Obligatoria |
| Código | Asignatura | Cuatrimestre | Carácter |
|---|---|---|---|
| 14993204 | Teoría y métodos de evaluación de programas | A | Complemento Formación |
| 14994102 | Psicología de las organizaciones | 1Q | Troncal |
| Código | Asignatura | Cuatrimestre | Carácter |
|---|---|---|---|
| 64027314 | Psicología Social del Turismo | A | Optativa |
| Código | Asignatura | Cuatrimestre | Carácter |
|---|---|---|---|
| 65101110 | Psicología del Trabajo y de las Organizaciones | 1Q | Básica |
| Código | Asignatura | Cuatrimestre | Carácter |
|---|---|---|---|
| 66022105 | Teoría de la Negociación | A | Troncal |
| Código | Asignatura | Cuatrimestre | Carácter |
|---|---|---|---|
| 67061107 | Psico-Sociología del Consumo | A | Troncal |
| Código | Asignatura | Cuatrimestre | Carácter |
|---|---|---|---|
| 67103211 | Investigación Cualitativa | 2Q | Obligatoria |
| Código | Asignatura | Cuatrimestre | Carácter |
|---|---|---|---|
| 68101104 | Psicología para el Trabajo Social | 1Q | Básica |
| Código | Asignatura | Cuatrimestre | Carácter |
|---|---|---|---|
| 70295116 | Trabajo Fin de Máster (Profesional) | I | Trabajo Fin De Máster |
| Código | Asignatura | Cuatrimestre | Carácter |
|---|---|---|---|
| 70442110 | Dinámica de Grupo en Sexología | 1Q | Obligatoria |
| 70444120 | Trabajo Fin de Máster | I | Trabajo Fin De Máster |
| Código | Asignatura | Cuatrimestre | Carácter |
|---|---|---|---|
| 70292126 | Técnicas de intervención en contextos organizacionales | 2Q | Complemento Formación |
| Código | Asignatura | Cuatrimestre | Carácter |
|---|---|---|---|
| 87031102 | Evaluación de Programas | I | Líneas De Investigación |
| 87031113 | Psicología del Trabajo y de las Organizaciones y de los Recursos Humanos | I | Líneas De Investigación |
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