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Licenciado en Administración y Dirección de Empresas (Plan 2000)
Objetivos Docentes
Proporcionar una formación científica adecuada en los aspectos básicos y aplicados de la economía de la empresa, así como de la organización y dirección empresarial. Sus contenidos tratan aspectos jurídicos, situación y resultados de las empresas, costes, contabilidad, métodos de financiación, etc., con el fin de conseguir la eficacia económica de la empresa, la correcta utilización de los medios materiales y humanos y la información necesaria para la toma de decisiones.
Contenidos Básicos
Contabilidad Financiera y Analítica, Derecho de la Empresa, Economía de la Empresa, Economía Española y Mundial, Estadística e Introducción a la Econometría, Macroeconomía, Matemáticas, Microeconomía, Contabilidad General Analítica, Dirección Comercial, Dirección Estratégica y Política de Empresa, Dirección Financiera, Econometría.
Créditos académicos
| Troncales | Obligatorios | Optativos | Libre Configuración | Proyecto Fin de Carrera | |
|---|---|---|---|---|---|
| 1º Ciclo | 105 | 60 | 12 | 12 | 0 |
| 2º Ciclo | 60 | 27 | 24 | 20 | 0 |
Correquisitos
-
Excluyente
- Idioma (Alemán)
- Idioma (Francés)
- Idioma (Inglés)
Condiciones simultaneas aplicables a la matricula de una asignatura.
- Incluyente:Si se matricula de una asignatura A se tiene que matricular de una asignatura B en el mismo curso académico.
- Excluyente:Si se matricula de una asignatura A no se puede matricular de una asignatura B en el mismo curso académico.
Opciones Profesionales
El Licenciado en Administración y Dirección de Empresas planifica, organiza, dirige y controla las actividades de empresas públicas o privadas en el sector industrial y de servicios. Formula la política general de la empresa, determina el programa de actuación y los métodos necesarios para su ejecución. Controla y coordina las actividades de los distintos departamentos y servicios. En la empresa privada, las funciones que un licenciado en Administración y Dirección de Empresas puede desarrollar son tantas como áreas empresariales existentes: Producción, Finanzas, Marketing, Comercial, Auditoría, Recursos Humanos, etc. Actualmente en el mundo empresarial no es la titulación lo único que cuenta a la hora de optar por un empleo. Las empresas suelen valorar una serie de factores complementarios que hagan posible la integración, con garantías de éxito, del nuevo trabajador en la organización. Entre ellos se destacan: - El dominio de los idiomas - Características personales: Tener una cierta ambición, poseer confianza en sí mismo, dar muestras de flexibilidad mental, capacidad de integrarse en un equipo, ser creativo, ser dinámico. - Otras variables: Cualidades personales, expediente académico, conocimientos complementarios, etc.
Relación con otras enseñanzas
Con esta titulación se accede, cursando los correspondientes complementos de formación, al segundo ciclo de: Ciencias Actuariales y Financieras, Ciencias del Trabajo, Ciencias y Técnicas Estadísticas, Economía, Investigación y Técnicas de Mercado, Comunicación Audiovisual, Documentación, Antropología Social y Cultural, Estudios de Asia Oriental, Historia y Ciencias dela Música, Humanidades, Linguistica, Periodismo, Publicidad y Relaciones Públicas, Teoría de la Literatura, Traducción e Interprete.
Observaciones
Introducir cualquier información sobre la titulación que se considere relevante.
Actualizado por: Serv. O. Docente, Planes y Formación
Fecha: 20 de junio de 2008
