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Grado Relations Industrielles et Ressources Humaines (Cursus 2010) >>

Adaptation des enseignements depuis Licenciado en Ciencias del Trabajo (2002)

Attention: Informations introuvables dans la langue sélectionnée

La siguiente tabla muestra la adaptación de los estudios existentes de Licenciado en Ciencias del Trabajo (Plan 2002) al nuevo Plan de Estudios de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (Plan 2010)

Tabla de adaptación de Licenciado en Ciencias del Trabajo (Plan 2002) a Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (Plan 2010)
Asignaturas de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (Plan 2010) Asignaturas de Licenciado en Ciencias del Trabajo (Plan 2002)
  • Auditoría de los Recursos Humanos
  • Auditoría de la Gestión de los Recursos Humanos
  • Economía del Trabajo
  • Economía del Trabajo
  • Economía de los Mercados de Trabajo en España y en la Unión Europea
  • Mercado de Trabajo en España y la Unión Europea
  • Marco Normativo de las Políticas de Empleo y de Protección Social
  • Régimen Jurídico del Mercado de Trabajo
  • Teoría de las Relaciones Laborales
  • Teoría de las Relaciones Laborales I
  • Gestión del Conflicto
  • Técnicas de Negociación y Resolución de Conflictos
  • Gestión de la Calidad y del Medio Ambiente
  • Gestión de Recursos Humanos y de la Calidad
  • Estadística
  • Estadística para las Ciencias del Trabajo
  • Factores Psicosociales del Comportamiento Humano en las Organizaciones
  • Comportamiento Humano en las Organizaciones
  • Régimen Fiscal de la Empresa
  • Régimen Fiscal de la Empresa
  • Creación de Empresas
  • Creación de Empresas
  • Teoría de la Norma y Derecho Constitucional
  • Derechos Fundamentales en las Relaciones Laborales
  • Economía de los Incentivos Laborales
  • Economía del Sector Público
  • Historia de las Relaciones Laborales
  • Historia Económica del Trabajo y de las Relaciones Laborales
  • Régimen Jurídico de los Trabajadores Extranjeros
  • Régimen Jurídico de los Trabajadores Extranjeros en España
  • Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales
  • Sistemas de Solución Extrajudicial de Conflictos

Además de la tabla anterior, se tendrá en cuenta lo siguiente.

Se procurará reconocer los créditos optativos superados por el estudiante en la titulación de origen, aún cuando no tengan equivalencia en materias concretas de los estudios de destino, cuando su contenido se considere adecuado a los objetivos y competencias del título, y especialmente, en el caso de adaptaciones de estudios conducentes a títulos considerados equivalentes.

Para ver la tabla de adaptaciones por materias consulte la memoria de la titulación:

Memoria de  Grado Relations Industrielles et Ressources Humaines (Cursus 2010) (0 kb)

Mise à jour par: Service Gest. Du Pers. Enseignant, Plans et Formation

Date: 15 novembre 2019

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