English Español Français Italiano 中文

Máster en Derecho y Administración Local >>

Enseignement: Gestión de Recursos humanos y Empleo público local

Description

"A) TEÓRICOS: 1. Los empleados públicos en la Administración Local. 2. La gestión de recursos humanos en el actual modelo de empleo público. 3. Planificación de recursos humanos. 4. Selección del personal. 5. Política retributiva. 6. La carrera administrativa. 7. Gestión del rendimiento. 8. Participación y negociación colectiva. B) PRÁCTICOS: 1. Ejercicio práctico sobre análisis de plantilla y distribución de tareas. 2. Ejercicio práctico sobre gestión del rendimiento y retribución. 3. Ejercicio práctico sobre selección del personal."

Guides pédagogiques

  • Guide pédagogique cours 2019-20: espagnol (34Kb)
  • Guide pédagogique cours 2018-19: espagnol (32Kb)
  • Guide pédagogique cours 2017-18: espagnol (30Kb)
  • Guide pédagogique cours 2016-17: espagnol (27Kb)
  • Guide pédagogique cours 2015-16: espagnol (27Kb)
  • Guide pédagogique cours 2014-15: espagnol (27Kb)

Données cursus 2019-20

Module: 1. Instituciones Básicas del Derecho Local

Matière: Gestión de recursos humanos y empleo público local

Département: Droit

Filière: Droit Administratif

Groupes cursus 2019-20

M731

Informations générales

  • Code:  70731104
  • Caractère: Obligatoria
  • Cours: 1º
  • Période: 1er Quadrimestre
  • Crédits (ECTS): 3
  • Implantation:
     2014-15

Groupes

Mise à jour par: Service Gest. Du Pers. Enseignant, Plans et Formation

Date: 23 février 2020

Icône conformité au Niveau Double-A. Directives PW3C-WAI 1.0 d'accessibilité aux contenus Web CSS valide XHTML 1.0 Transitionnel Valide

© Copyright UAL 2020

Logotipo de la Universidad de Almería
  • Mostrar
  • Logotipo de la Universidad de Almería
  • Ocultar
  • Logotipo de la Universidad de Almería Compártenos
  • Síguenos en
  • Siguenos en twitter Siguenos en youtube Siguenos en facebook