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Máster en Derecho y Administración Local >>

学科: Gestión de Recursos Humanos y Empleo Público Local

描述

"A) TEÓRICOS: 1. Los empleados públicos en la Administración Local. 2. La gestión de recursos humanos en el actual modelo de empleo público. 3. Planificación de recursos humanos. 4. Selección del personal. 5. Política retributiva. 6. La carrera administrativa. 7. Gestión del rendimiento. 8. Participación y negociación colectiva. B) PRÁCTICOS: 1. Ejercicio práctico sobre análisis de plantilla y distribución de tareas. 2. Ejercicio práctico sobre gestión del rendimiento y retribución. 3. Ejercicio práctico sobre selección del personal."

教学手册

学年课程信息 2019-20

模式: 1. Instituciones Básicas del Derecho Local

材料: Gestión de recursos humanos y empleo público local

部门: 法學系

范围: Derecho Administrativo

学年课程分组 2019-20

M731

综合信息

  • 编号:  70731104
  • 属性: Obligatoria
  • 课程: 1º
  • 周期: 第一学期
  • 学分: 3
  • 实施:
     2014-15

小组

更新: 教學服務管理,課程與成人教育

日期: 24 二月 2020

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