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人力资源管理服务 >>

Datos estadísticos sobre los efectivos de la UAL

Datos Generales

Objeto del procedimiento

Solicitar datos o información de naturaleza estadística relativa a los Recursos Humanos de la Universidad de Almería.

Breve Descripción del Proceso

La unidad administrativa o servicio interesado presentará solicitud, a través de las cuentas de correo institucionales, en la que se detallará el tipo de datos solicitados, así como los fines para los que se solicita dicha información.

Destinatarios

  • PAS
  • PDI

Unidad responsable

Servicio de Gestión de Recursos Humanos

Fecha final de vigencia

Indefinida

Normativa Aplicable

Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal.

Inicio del Procedimiento

Modos preferentes de iniciación

  • Correo electrónico
  • Por registro general
  • Sede electrónica

Persona o entidad que inicia el proceso

El responsable del Servicio / Unidad administrativa que requiere la información

Requisitos

La solicitud deberá indicar:

  • Naturaleza y descripción de la información solicitada.
  • Fines para los que se solicita la información.
  • Mail institucional al que se remitirá el archivo resultante.
  • Plazo máximo de remisión, si lo hubiera.

En su caso, se solicitará previamente por el Servicio de Gestión de Recursos Humanos la correspondiente autorización a la Secretaría General de la Universidad

Plazo de presentación

Sin plazo

Lugar de presentacion de solicitud

Página web de la Universidad de Almería

Requiere Abono de Previo de Tasas

No

Tramitación

  • Órgano de tramitación: Servicio de Gestión de Recursos Humanos
  • Órgano de resolución: Servicio de Gestión de Recursos Humanos
  • Plazo de Resolucion máximo: No ha lugar
  • Efectos del Silencio Admvo.: No ha lugar
  • Agota vía administrativa: No ha lugar

Hora Local y Legal

Acceso electrónico

Presentación

  • Plazo de presentación: Sin plazo
  • Lugar de presentacion de solicitud: Página web de la Universidad de Almería
  • Requiere Abono de Previo de Tasas: No

Actualizado por: 人力资源管理服务

日期: 23 五月 2013

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